Es muy comun que las personas asimilen el acumular riqueza con éxito económico y de hecho en muchos de los videos de los distintos multiniveles, se refieren a la gran riqueza que acumuló Henrry Ford en el desarrollo de sus motores Ford y posteriormente su fabricación en serie de su linea de autos Ford con excelentes resultados Económicos y lo muestran como señal de éxito. Al igual que estos multiniveles hay muchos que pretenden mostrar que acumular riquezas es señal de alcanzar el exito.
El problema es que la riqueza no es señal de éxito, usted pude no tener riquezas y ser exitoso en otros apsectos de su vida como en su desarrollo personal, laboral, científico, afectivo, o como el Caso de la Madre Teresa de Calcuta quien fue exitosa en su amor hacia el prójimo hasta el punto de desprenderse de todo lo material para prestar sus servicios a los mas desprotegidos sin interés alguno.
Yo sostengo que el éxito debe ser integral en el ser humano, aunque el exito no es perdurable, el éxito es un estado transitorio lo cual genera una satisfacción a nivel personal, lo importante es lograr que ese viaje del éxito sea lo mas duradero posible. Por tanto acumular riquezas no te da ninguna satisfacción, como dice la Biblia "la única satisfacción que tiene el que acumula riqueza es solo poder verlas con sus ojos", lo que si te pude generar satisfacción son las cosas accesorias que hay alrededor de la riqueza, como darle a quien necesita o usarla para obras de beneficencia.
De hecho hay muchas personas que tienen riquezas y viven en una intranquilidad, familias destrozadas, problemas de adicciones, depresiones, soledad, rechazo, sosobra, etc. Traigo a este post un refrán callejero que dice "que hay personas tan pobres que lo único que tienen es dinero".
Para la mayoría de las personas que quieren ser exitosas económicamente no es que no puedan alcanzar el éxito, claro que si pueden. El principal obstáculo es que lo entienden mal. Maltbie D. Babcock dijo: «Uno de los errores más comunes, y el más costoso, es pensar que el éxito se debe a algún genio, a algo mágico o alguna otra cosa que no poseemos». Esta demostrado que el éxito económico no esta relacionado con el coeficiente intelectual, así que no se necesita ser inteligente para tener éxito económico, de allí que hayan ilustres que están detrás de la mayoría de los personajes que han tenido éxito económico y son quienes asesoran y guían sus destinos y se movilizan en carros de segunda y viven es casas modestas sin ninguna riqueza.
Cometemos un error cuando tratamos de alcanzar el éxito económico (almacenar riquezas) y es que nos comparamos con otros y entonces colocamos puntos de referencias y dibujamos mapas mentales e incluimos a Bill Gate, Donal Trump, en ese momento dejamos de ser auténticos y empezamos a imitar a otros y eso no es éxito, mostrando algo que no soy.
Posiblemente, el malentendido más común sobre el éxito es pensar que es lo mismo que tener dinero. Muchas personas creen que si acumulan riquezas, serán exitosos. Pero la riqueza no produce satisfacción ni éxito.
Al empresario John D. Rockefeller, un hombre tan rico que regaló más de 350 millones de dólares durante su vida, se le preguntó una vez cuánto dinero necesitaría para quedar satisfecho. Su respuesta: «Solo un poco más». El rey Salomón, del antiguo Israel, de quien no solo se dice fue el hombre más sabio sino también el hombre más rico que haya existido, afirma: «Quien ama el dinero, de dinero no se sacia. Quien ama las riquezas nunca tiene suficiente».
En el mejor de los casos, la riqueza y lo que esta trae, son cosas fugaces. Por ejemplo, en 1923, un pequeño grupo de los hombres más ricos del mundo se reunieron en el Hotel Edgewater Beach de Chicago, Illinois. Eran la elite de la riqueza y del poder. En aquel tiempo, ellos controlaban más dinero que la cantidad total existente en el Tesoro de los Estados Unidos. Esta es una lista de los que estuvieron allí y lo que a la larga les ocurrió:
• Schwab, presidente de la industria independiente de acero más importante: murió en la bancarrota.
• Arthur Cutten, el más grande de los especuladores de trigo: murió insolvente en el extranjero.
• Richard Witney, presidente de la Bolsa de Valores de Nueva York: murió poco después de ser puesto en libertad de la prisión de Sing Sing.
• Albert Fall, miembro del gabinete de un presidente de los Estados Unidos: se le indultó de la prisión para que muriera en su hogar.
• Jess Livermore, el «oso» más grande de Wall Street: se suicidó.
• Leon Fraser, presidente del Bank of International Settlements: se suicidó.
• Ivar Kreuger, jefe del monopolio más grande del mundo: se suicidó.
Hasta el millonario griego, Aristóteles Onassis, que conservó su riqueza y murió a edad
avanzada, reconoció que el dinero no es equivalente al éxito.
El sostuvo que «después que llegas a cierto punto, el dinero pierde importancia. Lo que importa es el éxito».
(Continuar)...
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Formas en que la Gente Asume el Fracaso
Lo que separa a la gente que disfruta del éxito de la mayoría que nunca alcanzan lo que quieren es como responden a los fracasos. La gran diferencia es lo que ellos hacen con los fracasos. Hay 3 maneras en las cuales las personas responde al fracaso.
Patrón No.1: Dar Excusas, Señalar-Culpar y desistir
¿Qué es lo que hace la gran mayoría de personas que no alcanzan lo que quieren? Ellos comenzarían a darse una cantidad de excusas y culpan todo y a todos alrededor. Ellos dicen cosas como "No es justo", "no soy lo suficientemente inteligente" "es muy difícil" "soy muy joven" "Soy muy viejo" "Solamente no tuve la suerte necesaria", "la economía como está me ha afectado".
Sintiéndose culpables y frustrados, este primer grupo de personas ¡paran de tomar acciones y desisten! Ellos rechazan sus metas por estar fuera de su alcance y viven una vida mediocre.
Patrón No. 2: Se la mantienen intentando las mismas acciones una y otra vez.
Este grupo de personas tienen mas determinación que el grupo anterior. Cuando ellos no alcanzan sus objetivos, ellos no se van. Ellos tratan de tomar acciones otra vez. Su lema es "He fallado porque no intenté lo suficientemente duro" "si sigo intentando, algún día debo lograrlo". Así que ellos ponen mas energía, mas trabajo y mas esfuerzo. No importa cuantas veces fallen, ellos se recuperan y siguen intentando cada vez mas fuerte.
¿Alguna vez alcanzan sus metas? Depende: si ellos establecieron pequeñas metas alcanzables, con suficiente tiempo y esfuerzo lo logran. Sin embargo, si el objetivo es grande y excepcionalmente fuerte, tal como convertirse en el mejor cirujano de su país, o el numero 1 en ventas del mundo, ellos nunca serán exitosos solamente tratando duro. Ellos pueden mejorar, pero nunca alcanzaran sus objetivos ¿Porque?
Porque, a pesar de mantenerse tomando acciones, ellos NUNCA cambian la estrategia. Si tu mantienes el mismo enfoque, vas a obtener los mismos resultados. He visto muchos profesionales y gerentes repetir este patrón limitado.
Patrón No. 3: Obtienes Feedback, Cambias la estrategia y tomas acción hasta que lo logras.
¿Cuál es el patrón que toma la gente exitosa? Cuando ellos no alcanzan sus metas, ellos no lo ven como un fracaso, sino como una lección para aprender. Tal vez la lección les enseña que la estrategia fue inafectiva, o que no tomaron suficiente acción. Ellos usan estas lecciones aprendidas para cambiar su estrategia y poder tomar acción de nuevo.
Si ellos no lo logran, obtienen mas lecciones aprendidas, cambian la acción y tratan de nuevo. Ellos repiten este proceso hasta que obtienen lo que quieren. Ellos hacen todo lo que sea necesario. Recuerda, "Cada vez que no alcanzas algo, es la vida que te esta dando una lección para aprender. Son estas lecciones que te permiten ajustar tu método hasta que alcanzas tu objetivo.
Thomas Alva Edison hizo 10.000 pruebas hasta que inventó el bombillo eléctrico. Cuando se le preguntó como lo había logrado, él dijo que tenía que encontrar primero 9.999 formas de cómo no inventar el bombillo. Luego utilizó estas lecciones aprendidas para cambiar su estrategia hasta que por fin logró lo que estaba buscando inventar.
Un vendedor le tocó visitar clientes a los que su empleador trató por 3 años de ofrecerles un producto. Siempre le presentaban el mismo material a los diferentes gerentes, una y otra vez. El día que le colocaron ese proyecto, le dijeron "Aquí esta la presentación". Primero, el vendedor la cambió totalmente: menos palabras, mas gráficos, colores, fotos, como vencían a la competencia. Luego, habló con los clientes y usuarios: ellos le dijeron que conocían el producto, pero no tenían confianza en la persona que presentaba el producto (el producto es bueno, pero cada vez que presentan, la persona se va del país y nosotros no tenemos a quien acudir). Comenzó a ganarse la confianza de ellos, ayudándolos en otros proyectos menores, visitándolos a sus oficinas, hablando de su contrato a largo plazo para ayudarlos, hasta jugó golf con ellos. Un día los llamó a la presentación; después de 25 minutos tenia la aprobación del comité técnico. ¿Por qué? Simplemente escuchó a la gente, tomó una dirección diferente a la usual y lo logró.
La Gente exitosa trata de ver y cambiar la estrategia cuando ellos consiguen "fracasar". Ellos entienden que fracaso es una lección para aprender. Entiende este principio y tu sobrellevarás el fracaso y alcanzarás el éxito en poco tiempo.
(Continuar)...
Patrón No.1: Dar Excusas, Señalar-Culpar y desistir
¿Qué es lo que hace la gran mayoría de personas que no alcanzan lo que quieren? Ellos comenzarían a darse una cantidad de excusas y culpan todo y a todos alrededor. Ellos dicen cosas como "No es justo", "no soy lo suficientemente inteligente" "es muy difícil" "soy muy joven" "Soy muy viejo" "Solamente no tuve la suerte necesaria", "la economía como está me ha afectado".
Sintiéndose culpables y frustrados, este primer grupo de personas ¡paran de tomar acciones y desisten! Ellos rechazan sus metas por estar fuera de su alcance y viven una vida mediocre.
Patrón No. 2: Se la mantienen intentando las mismas acciones una y otra vez.
Este grupo de personas tienen mas determinación que el grupo anterior. Cuando ellos no alcanzan sus objetivos, ellos no se van. Ellos tratan de tomar acciones otra vez. Su lema es "He fallado porque no intenté lo suficientemente duro" "si sigo intentando, algún día debo lograrlo". Así que ellos ponen mas energía, mas trabajo y mas esfuerzo. No importa cuantas veces fallen, ellos se recuperan y siguen intentando cada vez mas fuerte.
¿Alguna vez alcanzan sus metas? Depende: si ellos establecieron pequeñas metas alcanzables, con suficiente tiempo y esfuerzo lo logran. Sin embargo, si el objetivo es grande y excepcionalmente fuerte, tal como convertirse en el mejor cirujano de su país, o el numero 1 en ventas del mundo, ellos nunca serán exitosos solamente tratando duro. Ellos pueden mejorar, pero nunca alcanzaran sus objetivos ¿Porque?
Porque, a pesar de mantenerse tomando acciones, ellos NUNCA cambian la estrategia. Si tu mantienes el mismo enfoque, vas a obtener los mismos resultados. He visto muchos profesionales y gerentes repetir este patrón limitado.
Patrón No. 3: Obtienes Feedback, Cambias la estrategia y tomas acción hasta que lo logras.
¿Cuál es el patrón que toma la gente exitosa? Cuando ellos no alcanzan sus metas, ellos no lo ven como un fracaso, sino como una lección para aprender. Tal vez la lección les enseña que la estrategia fue inafectiva, o que no tomaron suficiente acción. Ellos usan estas lecciones aprendidas para cambiar su estrategia y poder tomar acción de nuevo.
Si ellos no lo logran, obtienen mas lecciones aprendidas, cambian la acción y tratan de nuevo. Ellos repiten este proceso hasta que obtienen lo que quieren. Ellos hacen todo lo que sea necesario. Recuerda, "Cada vez que no alcanzas algo, es la vida que te esta dando una lección para aprender. Son estas lecciones que te permiten ajustar tu método hasta que alcanzas tu objetivo.
Thomas Alva Edison hizo 10.000 pruebas hasta que inventó el bombillo eléctrico. Cuando se le preguntó como lo había logrado, él dijo que tenía que encontrar primero 9.999 formas de cómo no inventar el bombillo. Luego utilizó estas lecciones aprendidas para cambiar su estrategia hasta que por fin logró lo que estaba buscando inventar.
Un vendedor le tocó visitar clientes a los que su empleador trató por 3 años de ofrecerles un producto. Siempre le presentaban el mismo material a los diferentes gerentes, una y otra vez. El día que le colocaron ese proyecto, le dijeron "Aquí esta la presentación". Primero, el vendedor la cambió totalmente: menos palabras, mas gráficos, colores, fotos, como vencían a la competencia. Luego, habló con los clientes y usuarios: ellos le dijeron que conocían el producto, pero no tenían confianza en la persona que presentaba el producto (el producto es bueno, pero cada vez que presentan, la persona se va del país y nosotros no tenemos a quien acudir). Comenzó a ganarse la confianza de ellos, ayudándolos en otros proyectos menores, visitándolos a sus oficinas, hablando de su contrato a largo plazo para ayudarlos, hasta jugó golf con ellos. Un día los llamó a la presentación; después de 25 minutos tenia la aprobación del comité técnico. ¿Por qué? Simplemente escuchó a la gente, tomó una dirección diferente a la usual y lo logró.
La Gente exitosa trata de ver y cambiar la estrategia cuando ellos consiguen "fracasar". Ellos entienden que fracaso es una lección para aprender. Entiende este principio y tu sobrellevarás el fracaso y alcanzarás el éxito en poco tiempo.
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